上海招聘

职位描述：
任职要求：
1、5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验及3年以上同等职位相关工作经验
2、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
3、主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行
4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
5、及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题
6、进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位
制定员工培养规划，保证公司发展需要
7、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
8、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
9、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
10、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
11、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
12、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
13、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。 举报 分享

安康集团成立于2007年，总部位于上海市浦东新区，主要业务涉及为客户提供“基因检测、健康管理、鉴定服务”等多元化的科技服务。
集团自成立以来，始终秉持着以“科技惠泽天下，生活美好安康”为愿景，以“共建、共享、共赢”为理念，投资上亿，汇聚了基因科研行业上百位业界精英，拥有各类博士、硕士等专业技术人才300余人，在上海、广东、江苏、安徽、山东、江西、湖北、湖南等全国各省市成立百家服务网点，业已成为国内领先的基因检测技术运营服务平台。当前正积极构建覆盖全国、省、市、县区、乡镇五位一体的服务体系，力争形成“一牌、十品、百城、千店、万站、亿户”的战略格局。
技术优势：集团现拥有独立自建DNA检测实验室3家，战略共建实验室26家，美国ABI最新遗传基因分析系统多台，共建分子遗传实验室2个，以及illumina新一代高通量基因测序平台。在DNA鉴定、基因检测、分子医学诊断、个性化医疗和健康管理等领域构筑了全方位高效优质的专业服务体系，检测水平和服务能力全国遥遥领先。
市场优势：安康集团业务覆盖全国34个省级行政区域，拥有100多家实体营销服务中心和分支机构，已建设成近距离服务350+座城市的一站式基因检测服务网络。
品牌优势：十年的品牌沉淀，不仅积累了多年的互联网推广经验，在行业内也是有口皆碑，与数十家司法鉴定机构与科研单位战略合作，形成了线上线下全方位的品牌推广效应。
团队优势：安康不仅拥有着300多人的专业团队，而且还将持续引进优秀人才。在现有的团队中，强化专业知识与能力培训，发扬“以老带新”、“以新促老”的人才培养机制。
发展历程：
2007年，安康成立，成为苏北首家基因技术服务型企业；
2008年，安康协助盐城老年大学成功举办了“盐城首届基因健康科普大会”；
2009年，安康顺应市场发展需要，在山东与安徽建立了服务中心；
2012年，安康成立五周年，服务网点超过10个省份，检测样本突破10000例；
2015年，安康直营网点达到54个，覆盖全国19个省份和2个直辖市，合作的司法鉴定所也已超过20家；
2017年，总部搬至上海，业务面向全国发展；9月，由安康主导，联合全国20多家机构共同成立“中华联合基因库”，以民间力量推动基因科技普惠化，助力倡导防拐寻亲公益活动；10月，安康携手中科院上海生命研究院启动基因检测项目，由中科院首席运营官唐鲲博士担任顾问，开启健康中国新里程。