上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平， 分析研究薪酬市场变化趋势，对公司薪酬体系提出修改建议；
2.负责拟定公司人力成本预算，完善激励机制，定期跟踪管控和人力成本分析，合理规划和控制人力资源成本；
3.负责制定公司薪酬福利制度方案， 建立并完善薪酬福利管理体系，落实员工定薪、发薪、调薪、社保缴纳、福利发放等工作，提供薪资福利方面的咨询服务；
4.负责建立公司绩效考核管理机制， 制定绩效考核计划及相关岗位绩效目标，组织各部门制定和调整绩效考核指标、评价标准、绩效目标、组织开展、管理绩效考评工作，及时准确评估员工绩效；
5.组织实施公司绩效考核管理工作， 建立绩效考核工作的后续跟踪、 评估、 分析与优化工作， 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。

任职要求：
1.统招本科及以上学历
2.5年以上寿险行业相关岗位工作经验；
3.具有良好的职业道德和保密意识，责任心强，工作细心，有团队协作精神，能承担一定的工作压力；
4.分析能力较强，善于应用数据分析统计，具有一定的文字组织能力；
5.熟练使用相关办公软件，熟练掌握并运用EXCEL函数。 举报 分享

上海人寿保险股份有限公司是注册在中国（上海）自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司。上海人寿将紧紧依托中国（上海）自贸区先行先试的政策环境，创新实践，努力探索走一条传统保险与资产管理相结合、人寿保险与健康保险相结合、保险服务与医疗服务相结合、保险功能与生命产业相结合、国际经验与国人需求相结合的人寿保险公司发展新路。上海人寿将以国际化的平台，个性化的产品，以人为本的服务理念，为广大客户提供全新的保险服务体验。

上海人寿的发展愿景：以尊重人的生命、关爱人的健康、创造人的价值为使命，致力为人类幸福和社会安宁服务，成为国内领先、国际著名的人寿保险服务商与综合性的金融保险集团。

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