上海招聘

职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、协助HRBP筛选应聘人员资料，组织安排面试；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续 ；
4、 办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，以及招工、退工、社保转移、公积金转移等手续的办理；
5、 统计管理公司的人事档案和花名册；
6、 协助制订培训计划，准备培训人员资料，组织员工培训；
7、 协助处理劳动争议 ；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1.年龄24-36周岁之间。
2.工商管理、统计学、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科学历，2年以上HR管理相关工作经验；
3.了解国家及上海市劳动、社保等人事相关法规政策； 人力资源管理理论基础扎实。
4.熟练使用办公软件及社保数字证书、公积金数字证书及考勤相关操作系统；
5.具有良好的职业道德，正直敬业、具亲和力、良好的团队合作意识；
7.善于学习，能发现问题，总结经验，优化工作。 举报 分享

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