上海招聘

职位描述：
1、负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；
2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
6、健全并完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 9. 完成
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或理工科相关专业；
2、10年以上相关工作经验，其中5年以上大型IT/互联网公司人力资源总监工作经验；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；
5、熟悉国家各项劳动法规及相关政策， 举报 分享

华云数据集团专注于为客户提供 “自主、安全、可控”的云计算服务，主要面向企业级用户提供定制化私有云解决方案，同时还可以提供混合云、大数据服务、超融合产品、公有云、IDC转云等“全云”服务。
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