上海招聘

职位描述：

工作内容：

1.根据ADR主管所设定的信息收集渠道，收集各渠道反馈的不良反应信息，并完成初步过滤和分类工作。参与ADR信息的分析评价、调查工作；参与药品安全性内容更新的合理建议。负责上报日常监测ADR信息、PSUR、不良反应年度分析报告的起草工作。负责产品各类质量问题的投诉和咨询处置工作的审核：

2.负责收集、整理、评价、回馈与产品质量有关的投诉和产品咨询，并完成其处置工作。要求：流程票据合规，问题调查明确，应对措施合理，信息上报及时，调查结果及时回馈给信息提供方等。

3.负责本部门培训效果跟踪确认事宜。定期检查、监督其他部门相关培训工作完成后员工培训效果的跟踪情况，根据抽查结果确定该次培训是否达到预期效果。

4.监督年度培训工作计划中每月培训工作的完成情况，每季度向主管汇报季度工作推进情况及存在的问题。组织GMP全员培训的集中授课，专项课目的培训需求征集工作。

5.负责ADR信息、产品用药咨询、产品质量投诉流程所涉及文件的收集并转交主管、部门经理、质量负责人汇签、批准；批准后资料的最终归档（电子、书面）；管理档案的借阅、归还；完成电子数据定期备份；按照文件制度要求制作相关台账记录并定期更新。

6.牵头负责各部门年度内各次培训工作相关资料的整理归档，以及与集中授课有关的课件、考卷、培训小结、培训效果跟踪的相关事宜。牵头负责员工个人培训档案，组织各部门建立岗位培训清单，组织各部门将每次培训的相关信息、资料及时录入个人培训档案中。

7.在工作中听取部门内部及横向部门所提出的意见，对如何改善、提高本职工作提出建议并予以实施。

8.收集各部门、车间下一年度预期开展的培训项目，整理汇总后转交主管，协助主管起草年度培训工作主计划；完成本岗位文件的增修订工作。

任职资格：

1.本科以上学历

2.接受不良反应监测等相关培新。

3.有制药或相关企业生产质量、研发经历者优先。

4.跨部门协作的沟通能力，有较强的语言表达能力。

5.有较强的工作责任心和事业心。

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