上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责组织起草、修改和完善各项规章制度及工作流程并执行；
2、 优化和完善招聘流程，根据公司的人力资源需求计划，组织招聘、选拔、聘用及配置；
3、 建立和完善培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司各项培训工作的开展、实施及管理；
4、 建立和完善绩效体系，推动绩效体系顺利运行，对考核过程进行监督控制；
5、 建立和完善薪酬体系，结合业界及国家政策，合理进行提薪评审与晋升评审，并有效控制人工成本；
6、 负责劳动关系管理，解决员工劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、 负责员工居住证积分申请及落户等手续办理；
8、 负责公司各项证照的注册、登记、变更、年检等工作；
9、 负责公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等工作；
10、 负责建立公司与员工的沟通机制，定期开展员工访谈，提高员工工作满意度；
11、 组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
12、 协助公司行政后勤工作，为员工提供行政后勤保障；
13、 完成上级委派的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上IT行业背景工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区的法律法规及政策。 举报 分享

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