上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关，熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才并实现人力资源合理配置。
3、按照实际情况制定培训计划，定期拟定待培训名单，制定并实施培训计划。
4、通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
5、制定员工绩效评估标准，实行人员考核管理。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。
7、提供行政后勤管理保障，建立健全各项规章制度。
8、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历。
2、5年以上人事管理经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、熟悉招聘、培训及绩效考核等人事管理工作流程；能根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
5、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,　组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
6、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 举报 分享

Gi2T绿色产业创新平台简介： Gi2T （General Industry Innovation Technology Labs）中能工业智慧技术研究院，是一家致力于研究工业与服务业智慧化的数据技术研究机构，在中国上海，美国硅谷均设有研发中心。研究院将“科技促进创新、智慧创造未来”作为办院使命，依托国际一流团队的顶尖研发能力，开发核心技术成果、创建产业集成平台、探索创新赢利模式，引领绿色产业在全生命周期各阶段的可持续规模化发展，成为推动企业迈入互联网3.0与智慧时代的引擎。
Gi2T 研究院下辖六个研究中心：资产价值进化研究中心AVE (Asset Value Evolution)，智慧能源研究中心 SEI(Smart Energy Innovation) , 先进城市运载工具研究所ACV （Advanced City Vehicle Institute）, 可持续环境评估中心EAM ( sustainable Environment Assessment & Management), 智慧人居与健康研究中心SBH (Smart Building & Health Enhancement)，产业互联网与认知智能研发中心 DPEN CI ( Data Platform of Eco Networks and Cognitive Intelligence)。 作为“互联网+”新能源领域专业的研究机构，中能工业智慧技术研究院专注于新能源技术相关的技术研发及各类创新型服务产品，研究领域涵盖能源生产、能源消费和能源储运。通过旗下六个研究中心，中能工业智慧技术研究院准确把握泛在能源领域发展态势，致力于打造“泛在能源领域研究第一平台”，积极推进能源行业快步进入能源互联网时代。