上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.健全优化公司人事行政规章制度，组织执行并监督执行效果。
2.负责公司各部门人员招聘，定期组织各部门进行人力盘点，确保人岗匹配，以及招聘结果的评估。
1.负责员工入离职手续的办理及跟进；
2.负责公司绩效管理的制定与实施，以及培训结果的考核、评估；
3.根据公司相关制度，负责办理企业员工各项劳动招退工、人事、社保、公积金等手续。
4.负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
5.员工关系管理，化解本地员工劳动纠纷；
6.协助上级制定和完善公司相关人力资源管理制度、工作业务流程、岗位规范；
7.上级交办的其他工作。
 
任职资格：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历；
2. 对人力资源管理六大模块的专业知识及工作流程熟悉。
3. 亲和力强、敬业、能承受压力、个性积极乐观。
4. 为人严谨、处事公正、团队协作。
5. 有人力资源管理工作经验，能熟练运用国家相关法律法规；
6. 具有良好的沟通沟通和协调能力，抗压力与执行力较强；
7. 持人力资源二级、三级资格证书者优先考虑； 举报 分享

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