上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的中长期发展规划，制定公司人力资源管理制度体系及行政管理制度体系、工作流程与操作手册；
2、组织公司人员编制预算及行政费用预算管理工作，根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，提交各阶段人员编制预算案、费用预算案；
3、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，编制公司级责任权限体系、资源配置体系标准、薪酬福利标准体系等标准；
4、招募本部门下辖各岗位员工，并对部门下辖员工进行日常管理、工作考核、职业道德操守监督控制和培训管理工作；
5、向公司各部门提供人力资源管理（编制规划、招聘、薪资、绩效、培训、员工关系）和行政管理支持与服务
6、负责定期及不定期提交人力资源运营报表、行政费用分析报表，向公司及时反馈公司人力资源运营现状及行政费用控制效果，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供参考依据；
7、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，以半年为一个周期，开展全公司人才盘点活动，找出问题，裁撤冗余、补充人才、重新调配资源，确保公司各部门健康运行；
8、负责公司各部门关键核心岗位梯队人才（A/B角、接班人）培养和公司级精英人才培养。
9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职专业要求：
1、 ***；40岁以上；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；
3、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、文笔佳。 举报 分享

    上海正信方晟资信评估有限公司(以下简称“正信方晟”)成立于2007年1月，是经上海市经济和信息化委员会（上海市征信管理办公室）备案审核，专业从事信用信息核查、信用评估标准研究、信用评估模型与系统开发和提供定制类信用评估报告的信用服务机构，是上海市信用服务行业协会的理事单位之一。2014年，正信方晟获得了由上海市征信管理办公室、上海市经济和信息化委员会、上海市信用服务行业协会联合颁发的《上海市信用服务机构质量控制先进单位》和《上海市信用服务机构综合排名优秀单位》两项殊荣。目前，公司注册资本已达5858.33万元人民币，成为长三角地区注册资本***的信用服务机构之一。

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