上海招聘

职位描述：
工作内容：
1、负责公司人力资源工作的规划，简历、执行招聘、培训、考勤、劳动记录等人事相关程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人士档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司的职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度/人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作、并组织本部门与员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

其他方面：
1、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业，优秀可适当放宽。
2、丰富的中大型工厂人事相关工作经验并有五年以上管理经验。
3、熟知人力资管管理的各个板块，并有从事相关内容经验，行业专业知识，office软件熟练运用。
4、3年以上柜台道具类工厂从业经验。
5、工作严谨负责，具有一定抗压力。
6、具有同行业工作背景同类岗位工作经验优先。

本职位之后工作地点：上海市奉贤区目华北路699号
此工厂是上海智高装潢工程有限公司投资，工厂面积大约在4万平方到6万平方左右。
请投简历的人才们，看清楚此工作地点，谢谢！ 举报 分享

上海智高装潢工程有限公司隶属智美智造，成立于1996年，总公司位于上海，上海千鲸展示道具制造有限公司于2016年由上海智高投资组建，厂区面积近3万平米，计划于2016年10月正式投入运营。智高，成立于1996年，总公司位于上海，分设上海奉贤厂与四川成都2家工厂，智高是一家非传统装潢企业。是专业从事高端品牌的营销整合公司，营销终端标准化：营销推广，输出管理（管理培训、行业规划）以及引用互联网、APP等覆盖全国的营销终端一站式服务机构。集合了商业空间规划、道具研发、设计、制作、终端维护、售后板块、营销策略等能力，服务体系覆盖整个大中华地区。
     专业的客服专员团队与锐意的设计先锋构成了核心竞争力，独立开发的创新服务模式，也让公司服务方式没有格局的困扰。智高公司预计2017年上旬三板上市，提高了智高在同行业水平标准和地位。
     同时，公司下设立实体研发中心，打样中心，全生产链电脑控制，程控加工的配套高端服务业产品出口世界各地。专业服务国际性奢侈品牌、一线品牌，大型国际连锁企业。如：PRADA、LV（LouisVuitton）、爱马仕（Hermes）、Tiffany & Co（蒂芙尼）、雅诗兰黛、星巴克（starbuck）、无印良品、Forever 21、ZARA、H & M等。
     智高的业务板块，结合了各项服务：管理输出、标准输出，服务于一线品牌客户终端管理维护能力，向下输出这样的培训管理，同样能服务于二、三线品牌客户能力。
     *整合营销：依据品牌方中国落地终端的要求出发，产品发布、推广、经销商会务、形象设计、橱窗设计、终端零售落地。从帮助品牌方对于信息内容的整合、传播工具的整合、传播要素资源的整合、市场定位整合、传播目标的整合、品牌形象的整合都尽善尽美，缺一不可。
     *研发基地：全新的近3万平米的厂区，设有研发中心、打样中心、展示中心等，让智高有了独天独厚的后盾，有明确的研发开发领域和具体的研发项目，固定的场所、科研必须的仪器设备等科研必需的条件，拥有高技术含量、高文化品味的配套设施，让智高的零售终端标准化有了更高的品质，独立的打样展示中心，让客户所看到智高的成果不仅限于眼前项目，而是一个时间的积累，让智高长期的技术经验，行业积累全部一一展示，也无疑让来访客户心目中有了更高的首肯认定，让第一次认识智高的客户，能从此记住智高，刻骨铭心，记忆深刻。
      *APP品牌终端（高增值服务）：根据现在市场的需求，让不仅限于“家门口”的设计理念，覆盖了全国各地的客户群体，配上完整、专业的售后团队以及人性化、标准化的操作模式，它更具有及时性、开拓性、准确性，完美的售后体系让为客户服务的技术人员都会有等级标示，不单能体现出技术售后人员的专业性，还能更准确的体现出技术售后人员的技术等级，能更全面的给客户群一个准确的性息以便能够及时的处理发生的问题、故障，更能带队全国技术人员的上岗就业率。据粗略统计：覆盖的服务人群达到百万，服务的客户群体达到上百家企业，服务覆盖率达到95%以上，甚至可以匹配到偏远地区，能带来的不止是眼前所看到以及日后所想不到的。
       *管理输出、标准输出：智高是有着完整体系的公司，有着先他人一步的标准化规范服务的公司：策划设计、研发打样、终端APP全国网络线上线下追踪、输出管理。
    这样一个服务平台，无论是公司的整合营销，还是工厂的研发、打样中心，或是新开发具有专利的APP维修软件，还是独一无二的管理培训、行业规范标准，无疑每块儿都为国家、社会、公司、群众带来更多的便利、福利和服务。这样的创新模式正验证了现代服务业的要求。