上海招聘

职位描述：
岗位职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源，行政管理专业毕业为佳；
2、 从事人事及行政工作2年以上，有建筑行业工作经验为佳；
3、 在人员招募、引进、培训开发及等方面有实际操作能力；
4、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。


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