上海招聘

职位描述：
岗位职责：
　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　20、其他突发事件的处理。


任职条件：
1、专科以上学历，人力资源相关专业，30岁以下、身高160厘米以上。
2、熟悉员工入、离职手续办理流程及员工考勤管理、每月薪酬计算；
3、熟悉人力资源相关事务工作和劳动合同法等相关法律法规；
4、有人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效考核等方面的制度建设并具备人事各方面工作的经验；
5、熟悉招聘渠道的开发与维护，了解人才引进、组织与调整。简历筛选并进行邀约面试，同时对招聘实施情况进行分析 。
6、协调组织能力强，精通劳动法规，擅长招聘、培训、员工关系管理，熟练劳动合同、社保、工伤、薪资核算等各项日常事务，文笔良好，执行力强。
7、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对公司不同岗位具备丰富的招聘经验。 举报 分享

   上海华绍文化传播股份有限公司，简称：华绍文化（股票代码：839964），公司于2016年12月1日成功登陆新三板。华绍文化是一家立足于本土，不断突破传统的广告营销公司。公司秉承“汇智卓越，创新至诚”的企业文化，致力成为中国跨界营销生态圈整合者。华绍以“全方位多视角的创意营销解决方案”为核心竞争力，凭借公司在广告产业和文化娱乐产业的丰富经验，积极推动跨平台的品牌互动与推广，努力打造跨界营销生态圈，创造多赢的商业成果。华绍文化正在为中国广告整合营销产业化而努力，在获得客户认可的同时也确立了行业地位。