上海招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略，制定人力资源规划，负责公司人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
2.根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织架构、职位设置的调整建议；
3.跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
4.负责组织研究与创新，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；
5.负责公司人才招聘计划及实施，独立完成招聘任务；
6.开拓、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
7.根据各部门的用人需求，合理制定公司招聘方案及执行招聘工作；
8.检讨招聘结果，优化招聘流程、制度，进行分析、总结及修改。
9.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
10.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
11.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
12.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限（理工科为佳）；
2.具备招聘、培训模块工作经验；
3.有较强的沟通协调能力
4.有较强责任心、敬业精神
5.IT/互联网行业背景； 举报 分享

华云数据集团专注于为客户提供 “自主、安全、可控”的云计算服务，主要面向企业级用户提供定制化私有云解决方案，同时还可以提供混合云、大数据服务、超融合产品、公有云、IDC转云等“全云”服务。
自2010年成立以来，华云数据坚持自主研发，获得了200多项专利，是业界唯一在私有云、混合云和公有云领域均通过可信云认证的云服务提供商，是国家课题承接单位、中国十大云计算解决方案提供商。
2016年起，华云数据集团连续三年被评为中国独角兽企业，2018年6月8日，华云数据宣布完成10亿RMB Pre-IPO轮融资（8年内完成6轮融资，总额超过35亿RMB），并发布了最新的企业超融合产品，朝着推动中国企业全面上云，做中国云计算的扛旗者的路上继续砥砺前行。

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