上海招聘

职位描述：
人事经理工作职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；
3、参与公司重大人事问题的决策；
4、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
5、负责公司人力资源战略的执行；
6、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、员工手册、培训大钢等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
7、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
8、全面负责人力资源管理的各项事务；
9、负责公司内部人力资源调配
10、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
11、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
12、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
13、负责组织公司员工的职称评定工作；
14、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工的工资；
15、负责建立公司财务部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
16、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
17、负责其他人事事务；
18、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作；
19、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
20、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
发改办工作职责：
1、负责发改委人事、财务、组织等全面工作，并直接向老板负责；
2、组织编制公司发展的中长期规划和年度计划；
3、研究提出全市开发战略、发展规划、重大问题和有关政策、法规的建议。

任职要求：
1、28岁以上，人力资源、企业管理及管理类相关专业；
2、三年以上规范企业人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源各模块管理工作流程和管理方法；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规与政策；熟悉办公软件的应用；
5、责任心强，有良好职业素养，具备良好组织管理、协调、语言表达能力。 举报 分享

上海海鳌实业有限公司，专注于对烘焙糕点的研发与销售，旗下品牌吉曼贝德，是致力于打造短保类高端休闲主食类食品品牌。企业工厂位于风景秀丽的上海青浦朱家角，厂房面积4万多平方米。经过多年沉淀，形成以市场需求为出发、产品为先锋、质量为核心，销售为桥梁、生产与品质管理为保障，相互配合共同发展的产销模式。

    工厂长期坚持贯彻执行ISO22000国际质量管理体系和食品安全控制管理体系，严格规范从原材料采购、生产，到仓储、运输、销售等各个环节，实行标准化、规范化的质量监控机制。坚持实行现场6S管理模式和严格的食品卫生标准， 对生产过程实行关键点进行控制，采用二次更衣洗手消毒程序，10万级空气净化，努力将品质管理意识落实到每个员工的实处。工厂现有多套全自动化先进设备，保障生产能力，满足交货需求。

    2014年，吉曼贝德蒸蛋糕面世。为保障蒸蛋糕质量，海鳌人首先从用心选择***最合适的原物料做起，精选澳大利亚面粉、新西兰牛奶、以及本土大规模养鸡场鸡蛋。通过规模化采购，签订原料专供协议，对每一家供应商都有严苛标准的品质要求，保证了采购品品质。
在工艺上，海鳌人采用古法蒸制，配合先进设备，真正做到营养成分不流失。

    一分耕耘一分收获。从2015年4月，到2015年12月，吉曼贝德蒸蛋糕销量节节攀升，经销区域覆盖88个城市，南至东莞，北至哈尔滨，西达乌鲁木齐。精耕市场，建立了华东、华北、华南、华中四个大区销售梯队

    今天的成绩，是海鳌人齐心协力拼搏奋斗的结晶，也是广大经销商朋友鼎力支持的成果。
2019年，海鳌人将励精图治，继续走在探索烘焙类休闲主食的征程，欢迎有志人士加入海鳌，共创辉煌！