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职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源管理各项事务操作，员工入离职、异动、奖惩等手续办理；
2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
3、负责每月社保、公积金增减和缴纳的办理及相关操作；
4、负责员工档案的建立、更新和保管，人事NC系统员工信息录入更新维护工作；
5、建立和完善员工关系管理体系，针对公司规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、负责劳动关系管理，处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
7、领导安排的其他人事工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先
2、两年以上人事工作经验，有过员工关系、企业文化工作经验者优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度者优先；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、有很强的执行力和判断力，善于沟通、协调，喜与人交流，思维活跃、有创新精神。 举报 分享

上海风寻信息技术有限公司是一家主要提供大型城域无线网络建设与运营整体解决方案的创新型科技企业，是均瑶集团在移动互联网领域的核心业务主体。
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