上海招聘

职位描述：
岗位职责 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。 ；
7、建设、发展、宣传企业文化。 

任职资格 
1、30岁以上，5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、熟悉管理培训资源、管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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