上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等），并组织实施；
2、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案与落实；
3、能够及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务；
4、建立适合公司文化的薪酬体系，完善薪酬绩效方案并实施；
5、制定公司年度培训计划，起草，修改和完善培训相关制度，流程，建立培训体系；
6、完成总监下发的其他工作事项。
任职要求：
1、3年以上人事管理经验，25-35岁之间，男女不限；
2、人力资源管理相关专业大专以上学历；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长体系建设和组织推动；
4、具有良好的职业素质，较强的责任心和亲和力，人际沟通和组织管理能力；
5、具有优秀的分析问题，解决问题的能力。 举报 分享

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