上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责建立健全人力资源管理制度。
2、负责监督人力资源管理相关制度流程的执行情况，及时纠偏和完善，持续优化流程、表单与标准。
3、指导各下属企业人力资源体系建设工作。
4、根据公司战略，负责审核人力资源规划及年度计划。
5、监督、指导公司总部及下属项目公司严格执行公司的人力资源年度计划。
6、向公司领导提供组织建设方面的建议，根据公司发展需要，协助公司领导开展组织调整、部门职能调整。
7、负责组织并审核公司各部门核定岗位工作职责及岗位编制。
8、根据各级组织的人力资源需求，负责审核公司招聘计划。
9、根据人员招聘的权限，组织开展权限以内的员工招聘工作。
10、根据各级组织的人力资源需求及实际情况，组织审核各级员工的岗位调配方案。
11、负责组织对总部权限范围内员工的培训工作，并支持各下属企业的培训工作。
12、负责推动人事管理工作的标准、规范开展。
13、负责推动开展公司人资信息化工作。
14、领导交办的其他工作。

？任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理专业，中级以上专业技术任职资格优先。
2、3年以上人力资源部管理工作经验优先。
3、精通人力资源管理知识，熟悉国家有关政策法规。全面掌握人力资源管理知识，了解国内外人力资源管理的新动向。
4、具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断能力和团队领导能力。熟练操作计算机，熟悉相关办公软件。 举报 分享

上海复旦水务工程技术有限公司（简称“复旦水务”）成立于2002年，是复旦大学成立的从事污水处理高新技术开发和项目投资的专业公司，充分应用复旦大学的技术优势和上海市政府直属的资金实力，将高等院校的研究成果服务于社会，是中国***以BOT形式从事市政环保项目投资的公司之一。
2015年上海实业环境控股有限公司（简称“上实环境”）通过股权置换的方式控股复旦水务92.15%股权，并购后复旦大学持有复旦水务7.85%股权。上实环境与复旦大学在环保行业的发展上实现了强强联合。
依托双方股东及上实集团的全力支持，立足国内环保行业实践，借鉴新加坡领先全球的环保管理及PPP模式的成功经验，结合自身技术和管理优势，复旦水务积极投资运营国内的水务及固废项目。
公司目前已在经济发达的长三角（上海、江苏和浙江）、珠三角地区（广东）、湖北及河南等地区投资建设14个水处理项目，BOT协议设计规模超过200万吨/日，其中复旦水务下属平台公司河南上实投资有限公司BOT协议设计规模19万吨/日。市政水处理项目10个，建成规模103.8万吨/日；工业废水项目3个。两个垃圾焚烧发电项目，设计总规模达到1800吨/天；污泥处理项目两个，设计总规模达到500吨/日。
在环保领域，复旦水务已获得34项专利，其中四项为发明专利。公司于2002年获得环境污染治理设施运营资质证书（该资质在我国环境污染治理设施运营行业中为***资质）。复旦水务还是上海市排水协会会员单位及先进单位、上海市创新型企业、上海市科技小巨人（培育）企业、上海杨浦区科技小巨人企业等。
复旦水务将继续通过多种投资模式扩大市场份额，开拓环保服务领域，致力于成为国内领先的环保设施和环境服务运营商和投资商。