上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案及人才储备库，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、负责落实招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、总经理交代的其他事项。

任职要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用等。

福利待遇：
1、双休，8小时工作制，按国家法定节假日休假；
2、员工缴纳社保；
3、丰富多样的培训机会和良好的发展前景；
4、节假日及员工生日会发放礼品等。 举报 分享

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