上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1． 协助部门制定组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2． 准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3． 负责支持分公司职能部门招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；
4． 监督控制支持分公司的人力资源成本，定期对其人力成本及现状进行分析、报告；
5． 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
6． 建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保负责部门员工如期完成业务目标；
7． 制作人员管理动态周报、月报及其他人事统计、分析报表；
8．了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见；
9．与总部人力资源部各模块部门密切合作。
 
任职要求：
1.思维清晰，良好的沟通、协调、组织能力，工作风格成熟稳重；
2.具有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力；
3.具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；
4.五年以上HR相关工作经验，熟悉HR各模块，本科以上学历。 举报 分享

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