上海招聘

职位描述：
1、销售部门定期激励方案的草拟、修订、汇签与执行；
2、销售部人员日变动数据汇总整理；
3、销售业务人员考核、薪资核算、经理主任提成预留核算；
4、协助办理销售业务人员工作岗位调动手续；
5、销售部业绩数据、人员管理数据的汇总，整理，制表、报送；
6、销售部所有奖项考核数据汇整、金额核算、奖金核发；
7、销售助理及文员工作安排、管理，工作表现情况跟踪考核汇整；
8、协调安排销售部各经理工作，汇总相关工作内容；做好销售部与其他各部门的工作协调与沟通；
9、部门领导交办其它工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历；人力资源管理、财务等相关专业优先；
2、熟悉所有相关劳动、社会保障、社保公积金等相关的法律、法规、政策；
3、熟练掌握Office软件操作技巧，Excel高级使用者优先；
4、具备良好职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。 举报 分享

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