上海招聘

职位描述：
工作职责
1、深入了解用人部门需求、精准定位招聘目标，全面把控招聘流程并建立人才储备机制；
2、统计、分析招聘各项数据，优化招聘流程、缩短招聘周期；制定雇主品牌传播策略；
3、负责人力资源制度在业务部门的落地实施，及时反馈业务部门在人力资源方面的需求和建议；
4、协助培训体系的建立、入职培训的实施；
5、推动企业文化的落地与执行。
任职资格
1、3年以上HR工作经验，2年以上互联网研发岗位招聘经验（能不局限于招聘网站、灵活运用及开拓新颖有效的招聘渠道）；
2、文案能力突出、善于建立雇主品牌；
3、自驱、学习敏捷、高度的责任心、抗压能力强；
4、工作细致、对自身的专业输出有极高的追求；
5、组织协调能力出众、热情主动、善于调节团队氛围、情商高；
6、理解互联网行业发展规律，具备快速响应及创新能力；
7、具备人力资源（招聘）公众号运营经验者优先（加分项）。 举报 分享

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
携程集团（纳斯达克股票代码：TCOM）是一家领先的在线旅游服务提供商，旗下品牌包括********，携程，天巡和去哪儿等。携程集团能够整合复杂的旅游相关信息并通过其先进的移动端app，网站以及24小时无间断的免费客户服务中心提供旅游产品预订和服务，帮助商务和休闲游用户获取信息，降低成本。携程集团自1999年成立、2003年纳斯达克上市以来发展迅速，已经成为全球***的旅游服务提供商之一。