上海招聘

职位描述：

1.关注公司战略调整和业务发展，参与业务部门会议，深入了解行业和业务动态，不断提供内部组织结构优化建议，协助业务板块提高工作产出；
2.参照公司战略要求及业务板块实际情况，与部门负责人确定人力资源工作需求；
3.进行人力资源分析，提出管理问题点及解决建议，将业务需求转变为人力资源方案，协助业务板块完成人力资源指标；
4.制定人才编制计划并实施招聘，确保及时、准确地招聘到所需人才；
5.组织业务板块的人才盘点，依据人才标准及岗位情况，做好员工梯队建设；
6.建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围；
7.负责员工关系管理，建立内部沟通渠道，与员工广泛交流，掌握核心员工的思想动向，担当员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁；
8.向集团人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等各模块提供需求和建议，参与、协助解决人力资源项目工作；
9.准确理解并掌握集团人力资源管理制度，贯彻落实各项人力资源管理政策，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

10.接触过商超渠道优先

任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，如有HRBP工作经验尤佳；
2.至少具备2个人力资源模块的实操经验；
3.具有良好的数据整理和分析能力，以及解决复杂问题的能力；
4.思维清晰，良好的沟通、协调、组织能力；
5.善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6.情商佳，亲和力好，有良好的书面和口头表达能力。
福利待遇
公司提供良好的发展前景和广阔的发展空间。上海知名大中型家纺企业小绵羊欢迎您的加入！

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上海小绵羊智能家居科技有限公司是中国家纺行业中的国民品牌企业， 成立于2017年。总部坐落于国家4A级风景区，上海市四大历史名镇之一的南翔镇。是一家集研发、设计、生产、销售于一体的大型品牌家纺企业。
小绵羊家纺定位在社会购买力***的25－45岁中高端客户消费阶层，着眼于打造一个“大众消费、高性价比、有生活体验和精神满足”的国内家纺市场主流型品牌。小绵羊家纺，涉及九大系列、上千个品种，根据不同季节，推出套件、枕芯、被子、毛毯、床垫、凉席、蚊帐、电热毯、毛浴巾，以及婚庆系列等各种家纺产品。
小绵羊公司十分重视团队建设，强调把人的因素放在***。小绵羊公司在快速发展的背后，始终有一支具有高度凝聚力和执行力的团队做支撑。公司现有各类中高级管理和技术人才300余名，80%以上拥有大专及本科以上学历，平均年龄在30岁左右，全系统为社会创造就业岗位达3000余个，其中技术成熟、思想稳定的一线员工600余名，这支团结可靠的团队，是小绵羊公司的宝贵财富。
为了不断提高各类管理人才和技术人才的综合素质，提升一线员工技术技能，公司制订了一系列员工培育机制，建立了一笔数目可观的教育基金，采用“请进来送出去”等各种教育形式，进行有目的、有步骤的培训和提升，课程涉及思想政治、企业管理、战略决策、领导艺术、操作技能、法律法规等内容。
小绵羊公司以“敬业、团结、创新、卓越”为核心的企业价值观，已经成为小绵羊公司全体员工的行动指南，实现自我价值、崇尚团队精神、勇于创新、追求卓越凝聚起一股强大的动能，体现了小绵羊公司的企业精神。
小绵羊以超常规、跳跃式的发展。实施品质管理，打造百年品牌，小绵羊将继续努力实施这一品牌发展战略，积极探索国际品牌的发展之路。