上海招聘

职位描述：
一、培训管理
1、负责制定年度培训计划，并完成对培训工作实施进展的跟进。
2、负责根据实际需要编制相关培训课件；与现场管理有关的培训，需要现场管理人员提供培训资料。
3、负责辅助车间班组长的培训及培训记录管理、归档工作。
4、负责检查班组长对员工的培训所起到的效果，是否可以胜任本职工作。
二、招聘管理
1、负责根据生产计划或现场主管提出的人员需求，填写人员需要表上交人力资源部。
2、负责车间操作员工的面试工作，面试结果与计划主管、现场主管沟通合格人员的安排，目的根据目前人员现状以及订单情况，进行车间优先次序的安排，并向合理化高效性发展，以便提高产品交货率。
3、负责入职员工的接待、安排工作。
三、物品管理
1、负责车间所需办公用品、劳保用品、耗材的请购、跟进、接收、发放、记录以及对其库存管理工作。
2、 负责现采物品的接收、发放、记录以及对其库存管理工作。
四、其他
1、负责车间所需标识的设计与打印。
2、负责车间各辅助记录的收集、检查、整理及归档工作。
3、 负责组织生产部例会，并记录会议纪要。
4、负责填写离职人员声明单据，离职人员依据此单据到人力资源部领取离职审批表。
5、负责配合体系考核辅助工作。
6、负责质量绩效、5S现场管理绩效。
7、车间卫生巡检表（保洁）签字、对各车间进行生产过程中抽检等。
8、及时完成上级领导安排的其他相关工作。 举报 分享

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