上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.办理员工入职、调动、转正、晋升、离职、返聘等手续，员工劳动合同签订、变更与终止等相关事宜以及社保、住房公积金的日常管理。
2.汇总、核实、统计各部门员工考勤、休假等情况。
3.根据员工考勤、绩效考核等结果，统计员工工资。
4.起草招聘信息，发布招聘广告，筛选应聘人员简历，组织候选人参加初、复试，合格人员发放录用通知。
5.根据培训计划和工作需要，组织员工参加培训，总结评估培训效果，并建立员工培训档案。
 
 
任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验，有建立员工培训体系经验优先。
2、具备人力资源管理规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理的关键知识结构体系。
3、熟悉社保、公积金、劳动合同法及国家相关规定。
4、熟练掌握计算机办公软件、工具的操作技能。
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，具有良好亲和力、沟通、应变和内外部协调能力。 举报 分享

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