上海招聘

职位描述：
1.5年及以上人力资源工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有认识（KPI /360/等熟悉），擅长绩效模块、薪酬模块；
2.具有互联网从业经历和管理经验；
3.国家统招本科以上学历，心理学、人力资源、管理学、统计学等相关专业毕业；
4.良好的沟通、协调、表达能力，责任心、事业心、抗压力强；
5.工作细致、严谨、认真、负责，勤于学习思考，乐于拥抱变化。

职责：
1.结合公司实际，建立、完善符合发展需求的人力资源管理体系并负责执行和监督（如：人力增补程序，招聘工作，培训工作，搭建绩效、薪酬框架，完善人力资源管理制度等）；
2.统筹人力资源数据，搭建人力资源数据库，并对数据进行分析诊断；
3.根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；
4.负责绩效考核管理落地实施，统计数据，不断优化完善； 举报 分享

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