上海招聘

职位描述：
岗位职责：(目前重点集中于招聘和培训板块）
1.设计开发公司内部人力资源管理相关政策和实施方案，并根据国家、地方劳动人事法律法规及时对公司人力资源相关政策和实施方案进行及时更新及解释；
2.通过向业务单元各部门管理人员提供专业的人力资源服务与支持，确保公司人力资源政策和活动在各业务单元和部门的正确贯彻和实施；
3.协助人力资源各工作模块建立、优化工作程序及程序文件，提升公司人力资源工作效率、效能；
4.协助部门经理开展工作分析、岗位评估工作；
5.协助部门经理向业务单元、部门提供专业的关于组织结构、团队建设及人力配置策略与方案；
6.制定公司招聘计划，组织招聘计划的落实；
7.协助部门经理建立、优化员工绩效管理方法及奖励办法。组织建立公司的绩效计划，包括各层级各岗位的KPI目标，并改进；
8.组织培训需求调查，制定培训计划并执行；
9.通过识别高潜质人才，建立职业发展规划和关键岗位接班人计划。开发员工发展计划和项目，满足公司业务发展对人才的需要；
10.通过对关键岗位、关键人才的识别，协助部门经理建立人才保留计划与方案；
11.与部门其他成员合作，定期更新、维护更新公司整体运营系统；
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.从事过创业公司及迅速发展拓展规模公司的人事管理工作，全面人力资源管理工作3年以上工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动法律法规；
4.良好的沟通与人际关系处理能力；
5.主动积极、注重细节；
6.拥有良好的独立工作能力；
7.熟悉项目交付型企业运营模式者优先考虑；
8.熟悉猎头行业的运营模式者优先考虑。
9.文笔优异，协助做企业各种培训工作。
 工作地点：上海市长宁区仙霞路345号东方世纪大厦13层D座（地铁2号线娄山关路站） 举报 分享

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