上海招聘

职位描述：
岗位职责：
一、公司战略及企业文化的宣导，贯彻公司的使命、愿景、核心价值观。
二、公司制度的制定、执行、修改、完善。
三、公司人力资源规划、人才梯队建立，及中高层管理人员复试。
四、负责绩效管理工作：考评文件管理、绩效工作沟通，绩效奖惩的执行。
五、全员福利及薪酬的管理、完善、核算发放。
六、劳动关系处理（包含但不限于劳动仲裁）。
七、公司活动、会务的组织、服务。
八、公司宣传策划、执行。
九、所管辖部属的日常管理，包括但不限于部门招聘、培训、部门规范建立完善、日常事务安排及检查、绩效沟通、所辖事务文档备案管理。
十、领导临时安排事宜。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业本科及以上学历（全日制优先考虑）；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力；
6、熟练使用Word、Excel等办公软件；
7、持有上海市人力资源二级者优先考虑。 举报 分享

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