制造总经理(合伙人)
HBR虎贝尔安全座椅
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品 汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-07-26
- 工作地点:昆山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:30-60万/年
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 合伙人
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责公司制造事业部的经营管理(即昆山公司)。
2、根据公司发展战略规划生产制造管理体系,组织建立和完善生产制造系统,结合实际情况拟定生产目标,制定和落实生产任务,合理落实各阶段生产计划。
3、做好订单的产前计划、产中监控和产后总结,科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间、降低生产成本,提高生产效率。
4 、监督执行各项安全操作制度和流程,开展安全活动,加强事故管理,为安全生产提供保障。
5、负责生产制造过程的组织、协调、沟通,解决生产中的问题,消除生产中的障碍和各种薄弱环节,确保订单按期交付。
6、组织实施生产过程中的物料控制,督促执行物耗标准/定额,杜绝各种浪费行为。
7、根据公司年度预算,做好生产制造板块的工作规划对生产成本、人工成本、制造费用等一系列运营成本进行严格的审核与分析,有效进行生产运营成本的控制。
8、拟定和落实生产制造系统的制度,负责制造生产系统的团队建设、员工培训与发展、员工绩效管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造、理工类或企业管理类相关专业,具有专业的品质落地能力和方法,极强的品质意识;
2、10年以上生产制造行业工作经历,5年以上生产制造企业管理经验,有婴童用品行业经验优先;
3、具备良好的精益生产经营管理理念,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;熟悉 ISO9001、TS16949等相关质量体系认证;
4、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
5、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力; 具有极强自驱力。
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岗位职责:
1、全面负责公司制造事业部的经营管理(即昆山公司)。
2、根据公司发展战略规划生产制造管理体系,组织建立和完善生产制造系统,结合实际情况拟定生产目标,制定和落实生产任务,合理落实各阶段生产计划。
3、做好订单的产前计划、产中监控和产后总结,科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间、降低生产成本,提高生产效率。
4 、监督执行各项安全操作制度和流程,开展安全活动,加强事故管理,为安全生产提供保障。
5、负责生产制造过程的组织、协调、沟通,解决生产中的问题,消除生产中的障碍和各种薄弱环节,确保订单按期交付。
6、组织实施生产过程中的物料控制,督促执行物耗标准/定额,杜绝各种浪费行为。
7、根据公司年度预算,做好生产制造板块的工作规划对生产成本、人工成本、制造费用等一系列运营成本进行严格的审核与分析,有效进行生产运营成本的控制。
8、拟定和落实生产制造系统的制度,负责制造生产系统的团队建设、员工培训与发展、员工绩效管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造、理工类或企业管理类相关专业,具有专业的品质落地能力和方法,极强的品质意识;
2、10年以上生产制造行业工作经历,5年以上生产制造企业管理经验,有婴童用品行业经验优先;
3、具备良好的精益生产经营管理理念,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;熟悉 ISO9001、TS16949等相关质量体系认证;
4、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
5、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力; 具有极强自驱力。
职能类别: 首席执行官CEO/总裁/总经理 合伙人
关键字: 总经理 制造总经理 生产 制造
公司介绍
品牌介绍
虎贝尔是专注于儿童安全座椅领域的国际化品牌。坚持国际品质的定位,优选全球供应链(儿童安全座椅的高品质供应商和全球设计研发团队),自主研发了儿童安全座椅,婴儿安全提篮及安全出行系统等一系列高品质产品,获得多项国际国内专利;是国内已通过iSIZE标准的品牌,在ADAC测试中表现优良,央视品质栏目重点报道中国创造代表品牌。平安集团投资企业。
品牌由来
虎,是百兽之王,更是力量、勇气、威猛等的象征。
在中国文化中,虎是四大瑞兽之一。
之所以取名为虎贝尔,是寄托了所有虎贝尔人的美好愿景:希望所有中国的宝宝可以如同老虎的宝贝孩子一样,健康成长,充满力量。
HBR含义
H:humanize
人性化的
人性化是虎贝尔品牌的核心价值:理解消费者,尊重消费者,与消费者一起关爱儿童。虎贝尔的人性化落实在产品与服务的每一个细节。
B:brilliant
卓越的
卓越是所有虎贝尔人对于自身的最大要求。这种卓越体现在了虎贝尔为消费者呈现的每一件产品上面,卓越的背后是近乎严苛的对于品质的追求。
R:responsible
负有责任的
虎贝尔的责任在于为中国儿童的出行提供最为舒适安全的工具,更重要的是与消费者一起关爱孩子,了解孩子的点滴需求。
虎贝尔特色福利
1、绩效奖励
2、骨干员工奖励
3、内部创业激励
4、结婚、生育礼金
5、工龄津贴
6、带薪年假
7、南北通透,阳光普照的舒适办公空间
联系方式
总部地址:上海市宝山区逸仙路3000号,上海国际工业设计中心1号楼2层
公司网站:www.hbrbaby.com
官方微博:http://weibo.com/hbewb
联系电话:021-51087555
乘车路线1:地铁3号线淞发路站下步行5分钟至公司(离上海火车站30分钟)
乘车路线2:乘坐51/116路公交车至严家宅站下即到
虎贝尔是专注于儿童安全座椅领域的国际化品牌。坚持国际品质的定位,优选全球供应链(儿童安全座椅的高品质供应商和全球设计研发团队),自主研发了儿童安全座椅,婴儿安全提篮及安全出行系统等一系列高品质产品,获得多项国际国内专利;是国内已通过iSIZE标准的品牌,在ADAC测试中表现优良,央视品质栏目重点报道中国创造代表品牌。平安集团投资企业。
品牌由来
虎,是百兽之王,更是力量、勇气、威猛等的象征。
在中国文化中,虎是四大瑞兽之一。
之所以取名为虎贝尔,是寄托了所有虎贝尔人的美好愿景:希望所有中国的宝宝可以如同老虎的宝贝孩子一样,健康成长,充满力量。
HBR含义
H:humanize
人性化的
人性化是虎贝尔品牌的核心价值:理解消费者,尊重消费者,与消费者一起关爱儿童。虎贝尔的人性化落实在产品与服务的每一个细节。
B:brilliant
卓越的
卓越是所有虎贝尔人对于自身的最大要求。这种卓越体现在了虎贝尔为消费者呈现的每一件产品上面,卓越的背后是近乎严苛的对于品质的追求。
R:responsible
负有责任的
虎贝尔的责任在于为中国儿童的出行提供最为舒适安全的工具,更重要的是与消费者一起关爱孩子,了解孩子的点滴需求。
虎贝尔特色福利
1、绩效奖励
2、骨干员工奖励
3、内部创业激励
4、结婚、生育礼金
5、工龄津贴
6、带薪年假
7、南北通透,阳光普照的舒适办公空间
联系方式
总部地址:上海市宝山区逸仙路3000号,上海国际工业设计中心1号楼2层
公司网站:www.hbrbaby.com
官方微博:http://weibo.com/hbewb
联系电话:021-51087555
乘车路线1:地铁3号线淞发路站下步行5分钟至公司(离上海火车站30分钟)
乘车路线2:乘坐51/116路公交车至严家宅站下即到
联系方式
- 公司地址:上班地址:宝山区逸仙路3000号,一号楼2层