上海招聘

职位描述：
职位描述：
1) 制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2) 确认公司招聘需求，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排人员的面试日程及offer
谈判以及offer流程办理等；
3) 监督员工考勤、审核和办理休请假手续，负责公司员工薪资的核算并申请；
4) 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，处理劳动争议， 制作员工劳动合同、入职员工的转正评 估，办理员工的社保、公积金的缴纳、变更事项，管理公司员工的内部人事档案；
5）组织、执行各类员工活动、培训与员工关怀方案，参与公司企业文化建设工作
6) 协助实施员工的入职培训及内部分享，专业培训等事宜；
7）完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，至少有3年以上人力资源方面工作经验；
2）熟悉人事各模块的操作流程，有过全模块工作经验优先；
3）工作细致主动，有较强的服务意识及抗压能力；
4）能独立开展工作，良好沟通协调能力、亲和力；
5）适应力强，善于思考学习，有良好的团队合作意识和职业操守。 举报 分享

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