上海招聘

职位描述：
1、协助部门开展公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理入职、离职、员工异动等手续和劳动合同新签、续签；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、定期进行招聘需求收集与招聘全流程执行工作，定期反馈招聘结果并协助安排复试及录取工作；
5、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、根据公司绩效考核体系定期完成月度绩效、季度绩效的执行工作；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、财会、金融等专业优先；
2、有良好的表达能力，逻辑性强， 善于学习新事务，有责任心；
3、要求能熟练操作电脑，熟练掌握Word，Excel等办公软件；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

深圳市钱宝科技服务有限公司（简称“钱宝”）成立于2005年，是中国首批从事第三方支付的企业，专业提供电子支付服务和收款解决方案，拥有国际信用卡和海外本地收款、跨境电子商务外汇支付以及POS收单三大产品。钱宝业务范围覆盖70多个国家与地区，涵盖几乎全球所有收单币种，已接入世界五大国际卡组织（VISA/MASTER/JCB/AE/UNIONPAY），全球合作银行达60多个，已跻身于世界国际支付行业较领先位置。
    钱宝拥有中国人民银行颁发的“互联网支付”和“银行卡收单”双牌照，是国家外管总局首批的跨境电商外汇支付业务试点单位，也是国内首批通过Visa QSP资质的第三方支付公司。2014年上半年中国人民银行及中国银联携手成立深圳市首届银行卡收单协会，任命钱宝公司为副理事长单位、董事长王毅先生为副秘书长。钱宝采用全球七大一流风控工具，通过了首批国际卡组织PCI认证。
    截至2014年上半年，钱宝三项主营业务总交易量近500亿元，环比增长128.50%，同比增长359.37%。鉴于钱宝在第三方支付行业精耕细作，取得了有目共睹的业绩，国内知名媒体如南方都市报、证券时报、凤凰网、新浪财经网等纷纷对钱宝展开过特别报道。
    一直以来，钱宝秉承“稳健进取，客户至上”的服务理念，坚持以用户需求和用户体验为中心，不断完善线上和线下支付服务体系，为数千家跨境电商企业量身打造支付解决方案，日处理订单超过十万笔。钱宝专注用户需求的分析和研究，与国内多家金融机构合作，建立了完善的POS支付应用体系，提供银行卡特约商户开拓、金融POS终端投放、商户培训、POS安装、现场维修维护、耗材配送等相关的POS专业化服务，为发卡机构和商户提供基于金融POS网络平台的增值服务。自跨境电子商务外汇支付业务试点推行后，钱宝多家国内知名金融机构达成合作，建立起了完善的跨境收单支付服务平台和结算平台，为商户提供方便、快捷、安全的结售汇服务。实现T+1日内完成结售汇，无需海关报关、清关程序，不受个人、机构结售汇额度的限制。
    展望未来，钱宝将不断提升服务水平，构建安全稳定的支付通道，创新支付解决方案，丰富产品增值功能，实现商户利益最大化、服务最优化需求！

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