上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及工作流程；
3. 负责公司人员的招聘选拔、绩效管理和薪资方案制定；
4.及时处理劳动争议及其他问题；
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6. 完成总经理临时交办的各项工作任务。
 
任职资格：
1. 人力资源管理或相近专业，专科以上学历。
2. 人资3年左右工作经验；
3. 熟悉现代人力资源管理各个模块及专业操作技术，熟悉最新劳动法规和相关的专业知识；
4. 具备人员的面试审核、绩效考核及劳动争议处理能力；
5. 具备战略思维，有系统制定人力资源管理制度、工作流程的经历；
6. 逻辑思维能力和人际沟通能力较强，能及时处理人力资源管理中出现的各种问题；
7. 性格开朗，执行力强。
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