上海招聘

职位描述：
工作内容:
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
5．协助帮助员工建立职业生涯规划；
6．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
7．完善公司绩效和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
8．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
9．做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10．及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
11．严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、5年以上大中型企业人事工作经验。
3、对劳动人事方面有关政策法规熟悉；
4、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力；
5、熟悉绩效考核及运用；
6、有良好的文笔及写作能力，有人力资源管理师（二级）优先；
7、具有较强的沟通和协调能力； 举报 分享

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