上海招聘

职位描述：
岗位描述：
1. 编辑团队的人员管理，包括日常沟通，以及工作管理；
2. 编辑团队的搭建，包括人员招聘，工作分配，考核，绩效，和晋升等人员方面的管理工作；
3. 制订工作流程，随时发现和解决问题，完善工作流程，提高编辑团队的工作效益和工作质量；
4. 通过数据分析团队人员的工作效率和工作质量，每月提供团随全体人员的工作分析报告；
5. 跨部门的沟通和协调工作，完善和监督跨部门的工作流程，解决跨部门工作问题；
6. 协助主编合理分配工作，确保按时按质完成稿件任务；
7. 负责编辑人员的日常培训，学习，以及培养等工作；
8. 上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政，教育，管理，文科类专业者优先考虑；
2. 5年以上工作经验，有媒体，4A广告公司等相关公司的HR工作经验者优先；
3. 有领导力和亲和力，有大型团队（100人以上）的团队搭建和管理经验；
4. 扎实的团队管理能力，擅长发现和解决下属工作上遇到的问题并且给予及时的辅导帮助；
5. 有丰富的绩效考核，岗位职责制定的经验；
6. 有极强的沟通能力和解决部门内部和跨部门问题的能力；
7. 对文笔的要求不高，但擅长学习，对文案质量的把控力较强且有较高的审美能力。 举报 分享

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