上海招聘

职位描述：
职位描述：
、按照公司制定的组织结构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划；
2、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划，并组织实施招聘工作；
3、根据员工综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训计划，并组织实施；
4、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度；制定合理、有效的绩效评估制度；
5、负责员工旅游、体检、年会等福利策划安排，员工业余活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
6、指导、统筹、安排和管理部门内部各项工作顺利开展。
7、完成领导委派的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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