上海招聘

职位描述：
1.带领团队完成工作目标。
2.根据培训框架和培训计划提供相应培训。
3.确保所有培训师的培训质量，做出合理的培训过程评估。
4.执行和不断优化培训流程,开发培训课程并建立有效的培训体系。
5.对发展需求不同的对象进行针对性的培训。
6.与其他团队有效沟通,够改善培训流程并解决问题。
7.能够利用多种培训工具和培训渠道实现收集目标,优化培训资源的管理。

任职要求
1.五年以上催收部门或呼叫中心培训工作经验，且具有管理经验。
2.大学本科及以上学历。
3. 具备责任心与积极的工作态度，公平公正，积极进取。
4.熟悉催收领域的工作或具备相关知识，或有客户服务经验。
5.优秀的培训技能和管理能力。
6.良好的沟通能力,能够独立解决问题及应对变化。
7.熟练使用办公软件Excel, Word, PPT。
8.可接受出差。 举报 分享

Tangspac 是一家致力于IT 软件开发的新加坡公司。