上海招聘

1.负责督促销售人员的工作并检查其工作情况;
2.负责制定公司年度、月度的销售计划，总结;
3.管理整个销售团队，要定期给销售团队进行培训;
4.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5.提高销售人员的素质，并要定期给他们进行专业的培训;
6.负责开发新客户，并维护和管理潜在的客户以及现有客户。
7.定期对广告营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
8.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
10. 分析并合理制定本部门的组织结构，带领团队完成公司制定的公司销售目标，培训和考核部门员工
任职要求:
1. 年龄：30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；（本职位工作地区在江苏无锡）
2. 本科或同等学历以上，市场营销类相关专业优先，有一定的英文沟通能力。
3. 有5-8年在广告市场的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；
4. 熟悉传统广告及网络广告业务及开发；
5. 熟悉广告的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；
6. 有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
7. 有很强的市场分析和洞察能力；
8. 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；
9. 能熟练使用OFFICE等办公应用软件；
10. 能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

上海嘉科文化传播有限公司(以下简称嘉科传媒Giaco Media)，是一家整合各种社会资源和传播手段的全新媒体公司，以整体市场规划为根本，创造一种可持续发展、可快速扩张的市场活动运营模式与新型的经济形态。
嘉科传媒立足全国活动市场，以专业化整体营销为市场突破口，将传统主流媒体与新技术媒体进行整合和系统化运营，形成跨市场活动、数字传媒、3D广告、集旅游、文化、娱乐、金融、公益慈善等行业的专业传媒企业，并致力于成为行业内活动运营尖端品牌。
公司核心业务：整体品牌营销与策划、数字传媒制作与传播、杂志与新型3D传媒、大型赛事及活动举办
我们的价值观：群策群力，教学相长，质量创新，专注服务尊重。
我们的人才观：嘉科传媒的核心竞争力就是我们的专业团队，员工是企业最宝贵的财富，企业尊重、信任、关怀每一个员工，努力为员工提供充分施展自身才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。
我们的用人标准：嘉科传媒强调以能力为主，品德优先，并在企业内部形成人尽其才、才尽其用，能者上、平者下的用人机制。
我们的激励机制：嘉科传媒在设定个性化的考核机制的同时，更提倡多劳多得。为此企业还制定出了超同行业标准的“高”激励机制，以鼓励员工在为企业创造利润的同时，实现个人财富积累的梦想。
我们的育人观：建立系统的培训体系、因材施教、注重个人特长、制定个性化的职业生涯规划。
我们的留人观：我们为员工提供广阔的发展空间，在这里每一个员工都能最大化的发挥自己的才能实现个人梦想。同时我们还创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。