上海招聘

1. 文件、印信的规范及管理；
2. 员工福利、聚会、及年度旅游等之安排事項；
3. 会议组织、安排及访客接待等事项；
4. 办公设备、办公用品的购买、维修、账务建立及管理；
5. 车辆的购买、租赁、维护、维修、保养、办证、保险等事宜；
6. 公司布置、安全、卫生等的维护、保持、管理；
7. 员工服饰、工牌、名片等的购买、发放、更换及管理；
8. 公司水、电、暖气、房租的购买、交付管理；
9. 其他交办事宜之办理。

任责要求：
1、大专以上学历、行政管理、文秘等相关管理类专业
2、熟悉计算机操作，熟悉Excel、Word等办公软件操作。
3、具备一定的法律知识，具备优秀的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。
4、有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力。
5、有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力。
6、具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作。
7、具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。
8、有较强的团队协作意识。

上海嘉科文化传播有限公司(以下简称嘉科传媒Giaco Media)，是一家整合各种社会资源和传播手段的全新媒体公司，以整体市场规划为根本，创造一种可持续发展、可快速扩张的市场活动运营模式与新型的经济形态。
嘉科传媒立足全国活动市场，以专业化整体营销为市场突破口，将传统主流媒体与新技术媒体进行整合和系统化运营，形成跨市场活动、数字传媒、3D广告、集旅游、文化、娱乐、金融、公益慈善等行业的专业传媒企业，并致力于成为行业内活动运营尖端品牌。
公司核心业务：整体品牌营销与策划、数字传媒制作与传播、杂志与新型3D传媒、大型赛事及活动举办
我们的价值观：群策群力，教学相长，质量创新，专注服务尊重。
我们的人才观：嘉科传媒的核心竞争力就是我们的专业团队，员工是企业最宝贵的财富，企业尊重、信任、关怀每一个员工，努力为员工提供充分施展自身才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。
我们的用人标准：嘉科传媒强调以能力为主，品德优先，并在企业内部形成人尽其才、才尽其用，能者上、平者下的用人机制。
我们的激励机制：嘉科传媒在设定个性化的考核机制的同时，更提倡多劳多得。为此企业还制定出了超同行业标准的“高”激励机制，以鼓励员工在为企业创造利润的同时，实现个人财富积累的梦想。
我们的育人观：建立系统的培训体系、因材施教、注重个人特长、制定个性化的职业生涯规划。
我们的留人观：我们为员工提供广阔的发展空间，在这里每一个员工都能最大化的发挥自己的才能实现个人梦想。同时我们还创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。