上海招聘

职位描述：
:岗位职责
1、制定人力资源规划、岗位设置、职责编制。
2、负责人员招聘，建立人才信息库，做好人员储备及梯队建设。
3、制定培训计划，组织实施并评估培训效果。
4、负责员工福利的编制、发放和统计工作。
5、与员工进行沟通，建立职业生涯发展计划。
6、建立有效的考核体系、激励机制，并组织实施。
7、负责人才工程管理工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师证书优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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