上海招聘

职位描述：
岗位职责：
绩效：
1、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的年中、年末绩效考核制度；
3、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作，组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
4、跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考数据进行汇总统计；
5、协助人事经理，对人才库内员工阶梯晋升的流程执行及跟踪工作
6、完成上级安排与绩效相关的其它工作任务

员工关系：
1、 员工关怀：员工入职一周后面谈及问卷调查；离职前面谈及离职原因分析。
2、 每月2次新人欢迎仪式、部门介绍、生日祝福
3、 策划以企业文化的主题全员活动及团队建设，并落地实施及推广
4、 营造企业文化氛围，包括公告栏、宣传栏、季刊内容的收集、制作、分享；
5、 每年2次员工满意度调查
6、 小型活动礼品的定制、询价、采购
7、 完成上级安排与员工关系相关的其它工作任务。

其他：
1、 增强自身功能性，突发情况下能衔接本部门人员其他工作
2、 突发情况下，可进行各部门工作支援，并能主动为上级分担事务，考虑周全岗位要求


岗位要求：
1、 25-35岁，大专及以上学历，2年以上人力资源部门绩效或员工关系相关经验优先；
2、 熟练的OFFICE软件操作，擅长EXCEL、PPT
3、 较强的语言沟通表达能力及活动策划能力，思维敏捷，创意良好
4、 自信、积极、乐观、踏实、责任心强、不计较、有目标、职业规划清晰 举报 分享

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