上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘与配置、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事程序或规章制度；；
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.做好各岗位的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.定期对公司的各项制度的执行力情况进行检查，以及完善和优化相关制度；
5.负责薪资的核算发放，成本预算、薪酬数据分析及统计，进行部门费用预算，控制部门成本；
6.负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
7.负责培训管理工作，定期开展各类培训，拟定培训年度计划；
8.负责配合领导制定公司行政管理制度并监督执行；
9.负责公司日常行政管理的运作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
10.负责办公用品及固定资产的管理、维护公司日常办公秩序和办公环境；
11.负责日常用品的采购、管理工作；
12.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
13.其他行政人事相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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