上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定绩效管理体系，推动绩效体系落地实施；
2、体系建设：分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；
3、绩效考核：负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、分析报告：定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
5、部门协调：有良好的沟通能力，协调各部门问题，统一思想，处理体系落地中的事宜；
6、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，组织实施；
7、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
8、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师；
9、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
10、分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见，完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，至少3年以上管理经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、5年以上企业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；
7、熟悉培训行业市场，了解培训价格；
8、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
9、具备良好的组织策划能力，工作认真，具有团队精神。 举报 分享

       中金国泰控股集团有限公司初创于1994年，注册资本30亿元人民币，总部设于中国上海陆家嘴国际金融中心。经过二十多年的发展，中金国泰集团深度契合国家发展战略需要，秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以新兴产业和战略投资为方向，不断加强与大型央企、国企、上市公司等全球***合作机构的多领域战略合作，逐渐聚焦发展成为以新能源、文化旅游、金融及建设于一体的国际化大型投资集团，投资经营范围遍及全国，并已扩展至海外市场，实现了海内外业务并举、多元协调发展的战略格局。
       中金国泰集团始终坚持以人为本，重视优秀人才的汇聚和培育，以“合伙人制”及“价值共享”机制吸引了大批高层次人才加盟，构建了一支专业资深、行业背景深厚、中青结合的国际化管理团队，共同创造价值、体现价值、贡献价值。
       面向未来，中金国泰集团在产业结构调整和升级的大环境下，凭借强大的资源整合能力、创新的经营理念、专业的运作团队和完善的风控体系，积极践行产融结合的经营模式，致力于成为具有中国特色的国际化、品牌化大型投资集团。