上海招聘

职位描述：
岗位职责：
Job responsibilities:
1.根据公司发展规划，建立和健全公司人力资源管理制度；
According to the company development plan, establish and improve the company's human resources management system;
2.协助公司领导开展公司组织机构、人员编制、职位体系管理工作；
Assist company leaders to manage the company organization, staffing, position system;
3.统筹员工入职、在岗的培训工作，促进团队业务水平、工作能力提高；
Organize staff training work, improve team business level, work ability;
4.负责公司招聘入职、员工培训、员工关系管理、员工档案管理等工作；
Responsible for the company's recruitment, staff training, employee relationship management, staff files management
5.参与绩效考核、薪资福利管理工作；
Participate in the performance appraisal, salary welfare management
6.负责公司人力资源预算、日常报告及报表的审核编制工作；
Responsible for the company's human resources budget compilation work, daily reports and statements audit;
7.与总部职能部门、下属工厂保持业务联系和沟通，指导、协助下属工厂人力资源相关工作的开展；
Keep the business contact and communication with headquarters and functional departments, subordinate factories , to guide and assist subordinate factories HR related work;
8.完成上级领导交办的其他工作。
Complete other jobs assigned by superior leadership.
任职要求：
Job requirements:
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，中级及以上人力资源管理师证书；
Full-time bachelor degree or above, major in human resources management, business administration, business management or related major, intermediate and above human resources management division certificate;
2.五年以上大型跨国公司人力资源工作经验，三年以上大型企业主管岗位工作经验或一年以上企业同等级别岗位管理经验；
Five years working experience in large multi-national enterprise human resources, large enterprises manager position working experience more than three years or more than one year experience in managing a same level position;
3.具备系统、全面的现代人力资源管理理论知识，熟悉劳动法律法规等，精通国家及地方劳动人事相关法规政策；
Have systematic and comprehensive modern human resources management theory knowledge, be familiar with labor laws and regulations, etc., proficient in national and local labor and personnel related laws, regulations and policies;
4.较强的文字表达能力和人力资源公文写作能力，较强的沟通、协调和推进能力，有高度的责任心和敬业精神；
The strong ability of writing expression and human resource document writing ability, good communication, coordination and advancing the ability, have a high sense of responsibility and professional dedication;
5.良好的抗压能力及情绪管理能力；
Good compressive ability and emotional management ability;
6.具备流利的英语口语、读写能力，可作为工作语言。
Fluent oral English, good reading and writing ability, can be used as a working language. 举报 分享

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