上海招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据公司发展战略，协助公司分管领导及部门负责人制定公司人力资源管理中、长期发展规划；
2.持续审视并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性；
3.结合公司经营状况和发展规划，协助公司管理层规划及持续优化人力制度与流程体系、组织结构、职位体系、干部管理、用工管理、薪酬福利、绩效管理、招聘培训、员工关系管理等；
4.协助公司分管领导及部门负责人做好人力资源团队建设及人员专业培训工作，促进提升人力资源团队人员的综合素质和专业技能水平；
5.持续关注人力资源管理业界动态、最新的管理理念及企业最佳实践，并结合公司实际，及时有效地将新理念、新实践和新方法引入团队，以提升公司人力资源管理的专业水平。

任职资格:

1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历；
2.10年及以上相关工作经验，5年及以上大型企业人力资源总监或人力资源专家等相关工作经验；
3.正直诚信、积极主动、敬业奉献；
4.拥有良好的职业素养，具有强烈的事业心及自驱力，目标导向、执行力强，主动担当、创新意识；
5.具备高度的战略视角、人力资源管理体系化思考及规划能力，兼具较强的问题分析及解决复杂问题的能力；
6.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各职能模块均有深入的理解，能够为各职能模块工作的规划及落地提供专业和系统性的指导；
7.熟悉国家、地区及企业关于劳动用工及劳动合同管理、薪酬福利、绩效与激励、培训、员工关系管理等方面的法律法规及政策；
8.熟悉TMT行业，关注人力资源管理行业趋势、管理理念和最佳实践并有深刻理解的优先。

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卓望公司成立于2000年6月，是中国移动的控股子公司，主要面向IT、Internet、ICT领域的业务发展，专注于技术平台开发、应用开发及运营服务为主体的综合科技公司。

成立近二十周年以来，卓望公司逐渐形成包括业务合作运营管理、渠道运营合作管理、数字内容运营支撑、网络集中运维、企业服务、信息安全、ICT集成、智慧校园平台开发及运营等在内的多项核心业务能力，并构建了卓望的研发、运营、运维一体化能力体系。在发展过程中，卓望积累了69项专利及200余项软件著作权，获得了信息系统集成及服务（一级）资质、电子认证服务许可证、信息安全服务资质证书安全工程类一级等专业资质，通过了CMMI5级认证，是国家高新技术企业。

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