上海招聘

职位描述：
岗位职责： 
1.协助院长建立适合公司发展的培训体系与架构；制定培训课程体系、讲师体系及评估体系的整体规划； 
2、中高管理管理层领导力培训的规划及实施，进行项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施及评估反馈； 
3、落实人力资源发展规划，人才培养项目设计及执行；建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划及实施； 
4、子公司各业务部门培训计划、实施与预算制定的指导，协助开发或引进的课程，提出相应的改善意见和方案，提升培训效果； 
5、公司文化建设体系的搭建，营造企业学习氛围； 
6、企业大学针对内外客户的课程策划、设计、开发及推广。 
任职要求： 
1、人力资源、管理及教育等相关专业本科以上学历； 
2、八年以上培训管理、课程开发、授课及项目运营等经验； 
3、学习能力强、创新意识，思维活跃，善于沟通，具备较好的资源整合能力； 
4、具有较强的执行力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 
5、可以接受加班及短期出差 举报 分享

公司注于国内文化娱乐为主的资本市场，致力于为大中华地区数量众多的企业、高净值人士及机构客户，提供文化娱乐类的项目投资、境内资产管理、资本运营及公私合作模式融资等服务。
公司以国家战略性新兴产业规划为依据，为广大投资人士提供文化娱乐全产业链服务在内的专业金融服务。