上海招聘

职位描述：
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岗位职责
1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；
3、负责每月职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；
4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；
5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；
6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。

任职资格
1、本科以上，工商管理、人力资源管理专业优先，8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验；
2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；
5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析 举报 分享

甲乙丙丁网由创始人阮成瑜先生于2014年创立，2016年诚邀中国轮胎贸易行业四大龙头企业在北京成立了甲乙丙丁（北京）电子商务股份有限公司，注册资金4000万元。公司致力于利用电子商务信息技术，优化整合行业供应链体系。
阮成瑜先生经过近10年的电商模式探索，创立目前公司全新的BBC商业模式，沉淀了一套成熟的电商系统，真正实现了线上线下的融合。模式本质是传统线下供应链用开放的心态，利用互联网思维和电子商务信息技术，优化整合现有供应链生态体系，提升效率降低供应链交易成本、推动行业供应链生态的进化,带动传统线下供应链生态系统转型为“行业+互联网”，将传统行业互联网化，提高产业效率。
集团公司率先通过ISO9001:2008国际质量体系认证、河南省供应链管理协会常务理事单位、中国物流与采购联合会理事单位、河南省诚信经营示范企业、3·15质量诚信双保障联盟单位、中国橡胶协会河南诚信轮胎经销商、2014年度中国最具发展潜力民族品牌、“甲乙丙丁”荣获河南省著名商标、中原供应链管理最具潜力企业等荣誉。

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