上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据战略计划协同业务部门完成年度招聘工作；
2.深入了解业务部门人力资源需求和挑战，提出有针对性的解决方案并推动落地执行；
3.协助所负责业务团队的战略落地，推动公司人力资源政策、流程的落地执行与跟踪反馈；
4.推动所在业务部门的人才梯队建设，并帮助提升所负责业务部门管理者的领导力和团队管理能力；
5.对业务部门的人力资源需求和问题进行预测和预警，进行事前管理，保持员工在企业生命周期的全程关注、员工关系的主动维护和处理；
6.协助所负责业务团队定期进行人才梳理；协助所负责业务部门的人才匹配及甄选；推动业务部门文化及价值观建设；为公司管理层提供必要的数据和人力资源专业建议，推动企业变革；提升所负责业务部门员工敬业度。

业务范围：
1.全面支持业务部门人力资源相关事务
2.公司人力资源政策、文化、价值观的宣导与落实
3.人力资源内部人事助理工作事务管理
4.协助所负责业务部门的战略落地，推动企业变革

任职要求：
1.人力资源全模块业务能力，系统性思维，HRBP或人事经理经验5年以上；
2.良好的沟通能力、影响力、推动力、问题解决能力，快速学习并接受新事物能力；
3.较强的积极主动性，快速响应、数据分析、高效执行的能力；
4.有人才发展大型项目经验。 举报 分享

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