上海招聘

职位描述：
1、 打造公司文化，提供有利的人文环境，将企业文化建设工作渗透在从人员招聘、绩效考核到员工关系、关怀的每一个环节。
2、 全面统筹，根据公司发展战略，制定公司人力资源管理及招聘计划，制定并控制预算；
3、 设计、研究招聘程序及手段，推动执行及评估，提高招聘效率和质量
4、 建立完善薪酬绩效管理体系，并监督执行；
5、 建立并不断优化公司内部培训体系；
6、 建立并不断优化公司的福利体系；
7、 搭建培养公司发展人才梯队体系，并落实方案；
8、 向公司高层决策者分析反馈公司现有人才资源状况，并出具调整完善方案；
9、 人力资源相关日常工作的组织推进；.

任职要求：
1、 人力资源管理或工商管理相关专业，本科以上学历；
1、 5年以上大型企业人力资源工作经验，其中有4年以上人力资源经理工作经验，有互联网行业经验优先；
2、 对企业人力资源管理工作有非常丰富的实践经验，能够指导人力资源各模块操作事务工作；
3、 熟悉 OKRs 、KPI、360度等管理方法，有实操经验，对各方法的实践效果有独到见解；
4、 熟悉国家关于人员聘用、薪酬福利及企业管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、 活泼、乐观，有亲和力，具有较强的沟通协调能力及问题解决能力；
6、 具备较强的分析能力，能够基于理论框架、逻辑推理和数据进行分析；
7、 优秀的英语应用能力，英语可以作为工作语言使用；
8、 拥抱变化，具有较强的创业精神和主人翁意识；
9、 形象气质佳，自律性强；
10、有丰富的校园招聘经验者优先考虑。


我们希望有幸找到一位渴望寻求一片能够发挥自己全部才智和价值的舞台，愿意与赢在未来一起打造属于赢在未来的独有的高效、有爱、有梦想、热情、专业的企业文化的HR团队负责人，带领团队与公司一同成长。 举报 分享

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