上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责拟定公司人力资源管理制度。
2.全面负责公司人力资源管理，协助决策层制定公司人力资源发展战略。
3.向公司决策层提供人力资源管理、组织机构设置等方面的建议，合理控制人力资源成本。
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
5. 通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才。
6.制定并完善公司培训计划。
任职资格：
1、26－35岁，相关人事管理工作经验2年以上。
2、有强烈责任感，沟通能力强，做事认真负责。
3、热爱本职工作，能承受的工作压力和挑战。
4、文笔好，能独立撰写和完善公司各类规章制度。
5、掌握各类面试技巧，能快速判断应聘者是否符合岗位要求。
6、熟悉运用各类办公软件，Word排版、Excel公式运用、PPT制作等。 举报 分享

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