上海招聘

职位描述：
1.考勤管理
1.1每月完成公司员工的考勤核对与管理工作，定期通报公司员工的考勤异常情况。
1.2完成新入职员工的指纹考勤录入情况，维护并完善考勤系统资料。
2薪资管理
2.1实施公司工资管理制度，根据工资管理制度拟定员工的工资级档，报上级领导审批；
2.2跟催审核部门月度薪资核算资料进程，准备月度薪资核算工作；
2.3薪资核算、审批，工资发放；
2.4个人所得税申报；
2.5工资总额报表制作，报大区、产业备案；
2.6年度人力资源成本测算；
2.7根据集团产业实施年终分配方案，实施员工年终奖金核算及发放工作。
3.福利管理
3.1根据公司福利保险制度，办理员工社会保险、住房公积金的参停与转移等手续，并及时更新维护相应台帐；
3.2参与工伤事件处理，办理工伤认定，劳动能力鉴定申请以及工伤待遇申请等；
3.3完善公司薪资福利相关制度建设并提供相关政策咨询服务。
4月度绩效管理
4.1员工月度绩效考评关系确立、OA岗位绩效管理；
4.2岗位月度计划与总结完成情况的跟踪督促并在薪酬中实施。
5激励体系建设
5.1参与个性化激励方案的制定、审核
5.2个性化激励方案执行监督
6劳动合同管理
6.1 完成新入职职能类及中高层管理人员合同的签订及合同到期员工的劳动合同续签工作。
6.2 人力资源系统的维护及更新工作。
7.员工关系管理
7.1 社保公积金的申、退办理；
7.2员工离职证明的办理；
8.招聘管理
8.1按照每年各部门岗位编制进行需求人员招聘，做好招聘与任用的具体事务性工作，发放招聘启事，收集汇总应聘简历，通知人员面试，面试期间简历填写、面试准备接待工作，跟踪落实面试人员情况； 举报 分享

传化集团简介
    传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。
    传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
    传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，目前主营业务覆盖物流和化工两大版块。通过传化物流的发展，引领公司全面应用互联网、物联网等信息技术，创新培育供应链金融等增值服务，通过搭平台、建生态，形成开放、共享、联接的思维，进而不断带动上市公司整体的转型升级。传化智联打造的是生产性服务业的底座，建设的是供应链系统平台，具有成为数据公司的基础和优势，长远目标是成为一个技术驱动型的数据公司。
    传化人秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命，长期立足于具有发展潜力的产业领域，通过创造充满活力的创新企业，为员工和客户建设共同发展的事业平台，致力于成为推动社会进步的重要力量。

传化物流集团简介
    传化物流致力于为中国公路网装“软件”，为中国170个城市建设“公路港城市物流中心”，打造“中国智能公路物流网络运营系统”，发展物流大数据，形成“中国物流大脑”；同时应用互联网、云计算等信息技术，供应链金融等手段，贯穿供应链全链条，成为引领和提升中国物流行业的平台型企业,缔造中国物流行业新生态。
    传化物流围绕传化网织网这一核心目标，实现传化网的互联互通。同时，强化城市物流中心和互联网物流两大业务，夯实支付系统、智能信息系统两大基础，发展金融及增值业务，培育一个生态圈。
    截止目前，“智能公路物流网络运营系统”已在全国90多个城市落地；为超过230万卡车司机、10万家以上的物流企业、百万家工商企业提供服务，使得货车平均配货时间从72小时降低到6-9小时，直接或间接降低生产制造企业运输成本40%以上。于此同时，有效缓解交通拥堵、环境污染，推动城市治理优化，可节约土地资源10倍以上，带动15万人就业。
    最终，传化物流致力于为5000万企业运力的采购，2000万辆卡车的高效调度，200万亿物资快速有序流动，13亿中国人的幸福生活提供服务，产生更为巨大的经济、社会效益。